Мінімалка в Польщі з 2027 року: 4 950 zł. Багато це чи мало?

Кому яка ставка:

• Місячна мінімалка стосується тих, хто працює за трудовим договором (umowa o pracę) на повну ставку. Якщо ставка неповна, суму рахують пропорційно.
• Погодинна мінімалка діє для частини цивільно-правових договорів, зокрема umowa zlecenia.

Скільки на руки: приблизно 3 704 zł. Точна сума залежить від PIT-2, витрат на отримання доходу та інших нюансів.

Хто встановлює мінімалку. У Польщі її щороку визначає уряд. Спочатку він обговорює розмір із профспілками та роботодавцями в Раді соціального діалогу. Якщо вони не домовилися, уряд ухвалює рішення сам.

Як це виглядає в ЄС

Загальнонаціональна мінімалка є у 22 країнах ЄС (дані Eurostat на 1 липня 2026 року). У п'яти її немає: Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція. Там розмір зарплат закон не встановлює. Його визначають угоди між профспілками та роботодавцями (колективні договори). У багатьох галузях ці угоди гарантують більше, ніж становить законний мінімум в інших країнах.

• Понад 1 500 € на місяць: Люксембург (≈ 2 771 €), Ірландія (≈ 2 391 €), Німеччина (≈ 2 343 €), Нідерланди (≈ 2 338 €), Бельгія, Франція (≈ 1 867 €).
• Від 1 000 до 1 500 €: Словенія (≈ 1 482 €), Іспанія, Литва, Польща (≈ 1 119-1 139 € у 2026 році), Кіпр, Греція, Португалія, Хорватія.
• До 1 000 €: Мальта, Естонія, Чехія, Словаччина, Угорщина, Румунія, Латвія, Болгарія (620 €).

Між Люксембургом і Болгарією різниця приблизно у 4,5 раза. Якщо порівнювати купівельну спроможність (у Purchasing Power Standards), розрив помітно менший.

Німеччина рахує мінімалку за годину: 13,90 € у 2026 році і 14,60 € з 1 січня 2027 року. За 40 годин на тиждень це приблизно 2 409 € у 2026 році та 2 530 € у 2027-му. Є винятки, наприклад для деяких молодих працівників без професійної освіти, учнів і довготривало безробітних у перші місяці роботи.

А в Україні

На весь 2026 рік мінімалка становить 8 647 грн на місяць і 52 грн за годину (стаття 8 Закону про держбюджет-2026). Протягом року її не підвищуватимуть.

У проєкті бюджету на 2027 рік уряд заклав 9 546 грн на місяць і 57,5 грн за годину, тобто приблизно на 10,4 % більше. Депутати пропонують 12 000 грн, але поки це лише пропозиції.

У євро (1 EUR ≈ 50,44 грн):

• 8 647 грн ≈ 171 €;
• 9 546 грн ≈ 189 €.

На руки при 8 647 грн виходить близько 6 658 грн (ПДФО 18 % і військовий збір 5 %, без податкової соціальної пільги).

Чому прямо порівнювати не можна

Польська мінімалка у 2026 році приблизно в 6-6,5 раза більша за українську, а німецька ще більша. Але цифри потребують контексту:

1. Податки. В Україні з мінімалки утримують 23 %. У Польщі та Німеччині різниця між брутто і нетто більша, бо там високі соціальні внески.
2. Ціни. З поправкою на купівельну спроможність польська мінімалка виглядає краще, ніж у чистих євро.
3. Хто встановлює. У Польщі це уряд після консультацій із профспілками й роботодавцями. У Німеччині спеціальна комісія пропонує розмір, а уряд затверджує його постановою. В Україні мінімалку визначає закон про держбюджет.
4. Винятки. Майже скрізь є категорії працівників, на яких мінімалка діє інакше.
5. Середня зарплата. В Україні вона становила близько 31 900 грн у серпні 2026 року (Держстат), тож мінімалка складає лише частину від неї. Скільки людей реально отримують мінімум, у кожній країні різне.

Підсумок

• Польща: +3 % з 2027 року. Це скромне підвищення після років швидшого зростання. У ЄС Польща залишається в середній групі.
• Україна: 8 647 грн у 2026 році, 9 546 грн у плані на 2027 рік. Номінально це в рази менше, ніж у Польщі, і це відображає різницю в економіках.

Якщо ви розглядаєте роботу в Польщі, дивіться не на мінімалку, а на реальні зарплати у вашій професії та регіоні, умови договору, податки й вартість життя. Мінімалка лише законодавчий поріг, а не типовий дохід.

Джерела: Rozporządzenie Rady Ministrów z 14.09.2026 (Dz.U. 2026 poz. 1213); MiLoV5 від 05.11.2025 та Mindestlohngesetz; Закон України № 4695-IX від 03.12.2025; Eurostat (earn_mw_cur, tps00155).

Ставки й курси змінюються, тому перед рішенням перевірте офіційні джерела.